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Haut Conseil de la Famille : nomination de l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise renouvelée

Installé depuis 2009, le Haut Conseil à la Famille est placé sous la présidence du Premier ministre. Il est chargé d’animer le débat public sur la politique familiale, notamment sur la conciliation et la hiérarchisation de ses objectifs essentiels. Le Premier ministre a salué dans son allocution la qualité des travaux remis par le Haut conseil de la famille durant ses trois premières années d’activité, et confirmé les attentes du Gouvernement s’agissant de la mission sur l’architecture, le ciblage et l’efficacité des aides aux familles. Cette réflexion contribuera à la définition d’une politique familiale nouvelle.

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DOCUMENTS ASSOCIÉS À L'ÉVÈNEMENT

Lettre de mission du Haut Conseil de la Famille
Communiqué de presse de M. Jean-Marc Ayrault


L’Observatoire de la Parentalité en Entreprise entre au Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes

Jérôme Ballarin, Président de l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise, a été nommé le 7 janvier 2013  par arrêté du Premier ministre au Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes. Reconnu par les plus hautes instances gouvernementales comme association concourant à l’égalité entre les femmes et les hommes, l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise poursuit ainsi sa mission de sensibilisation auprès de l’ensemble des acteurs économiques, sociaux, associatifs et politiques.

HAUT CONSEIL

Selon le décret, le Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes a pour mission d'assurer la concertation avec la société civile et d'animer le débat public sur les grandes orientations de la politique des droits des femmes et de l'égalité. Le Haut Conseil est composé de cinq commissions thématiques : violences de genre ; lutte contre les stéréotypes sexistes et à la répartition des rôles sociaux ; droits des femmes et des enjeux internationaux et européens ; parité en matière politique, administrative et dans la vie économique et sociale ; santé des femmes, des droits sexuels et reproductifs.

Le Haut Conseil contribuera à l'évaluation des politiques publiques conduites en matière de droits des femmes et d'égalité entre les femmes et les hommes ; assurera l'évaluation des études d'impact des textes législatifs et réglementaires, en ce qui concerne les aspects relatifs à l'égalité entre les femmes et les hommes ; recueillera, fera produire et diffusera les données, analyses, études et recherches sur les droits des femmes et l'égalité entre les femmes et les hommes, aux niveaux national, européen et international ; formulera des recommandations, des avis et proposera des réformes au Premier ministre.


Madame Dominique Bertinotti, ministre déléguée chargée de la Famille, a sollicité l'OPE pour contribuer à la Mobilisation pour la petite enfance et la parentalité.
Rapport petite enfance

Madame Dominique Bertinotti, ministre déléguée chargée de la Famille, a sollicité l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise (OPE) pour contribuer à  la Mobilisation pour la petite enfance et la parentalité.
Dans le cadre de cette consultation nationale, l’OPE reconnu comme l’un des acteurs de la petite enfance et de la parentalité, viendra nourrir la réflexion collective,  formulera des recommandations et présentera des exemples de bonnes pratiques.
L’un des objectifs de cette mobilisation est d’encourager et diffuser les expériences innovantes. l'OPE mobilise à cet effet le réseau des signataires de la Charte de la Parentalité en Entreprise


rédigé le 23/11/2012
Forum Mixité 2012

Le premier salon BtoB dans son genre !

                > S'informer: Le Forum

 

                *   60 exposants : institutionnels, entreprises women friendly, écoles, universités, consultants et réseaux engagés sur la mixité

 

             > Se former : Les workshops

       Workshops accessibles uniquement par inscription http://www.forumdelamixite.com 

    *   20 ateliers pour faire le point avec les meilleurs experts du moment sur les  thématiques clés :

       Recrutement – Promotion – Visibilité - Parois de verre – Mentoring – Sponsoring - Leadership – Parentalité – Articulation des temps de vie -  Stéréotypes – Mixité au masculin– Génération- X, Y et Baby-boomers - Cadres/Non cadres - Mixité et diversité – Egalité salariale – Board – Labels, chartes – Sexisme -  Entrepreneuriat au féminin

                      > Networker: Le  Forum

*    avec des experts du monde politique, de l’entreprise et du monde académique, de toutes les générations (Babyboomers et XY)

*    avec des femmes cadres, cadres sup, dirigeantes, entrepreneures et des hommes investis sur le sujet

*    avec les responsables/membres d’une centaine de réseaux de femmes 




9 mars 2013 - Prochaine conférence-débat de l'association DEMETER-CORE à Aix en Provence
L'association DEMEE-CORE a été créée en 2010 par l'historienne des femmes et de la maternité, Yvonne KNIBIEHLER qui poursuit ses travaux de recherche et ses actions concrètes sur le thème : MATERNITE, FEMMES, GENRE dans l'aire méditerranéenne.

Il s'agit de favoriser les rapprochements entre l'université et les acteurs de terrain et de donner la parole aux femmes elles-mêmes, notamment lors des conférences-débats.


Cette conférence débat MATERNITE ET CITOYENNETE est proposée dans le cadre de la Journée de la Femme organisée par la ville d'Aix-en-Provence.


Nice, 5 octobre - Colloque - Crèches Interentreprises - en partenariat avec la Ville de Nice et avec la participation des opérateurs privés de crèche de la région
Table ronde Nice Actu

Nice, 5 octobre - Colloque - Crèches Interentreprises - en partenariat avec la Ville de Nice et avec la participation des opérateurs privés de crèche de la région

L’OPE encourage les employeurs à faciliter la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale de leurs collaborateurs. Pour accompagner les entreprises, l’OPE promeut quatre catégories d’actions, dont les services facilitant le quotidien des salariés.

Pour permettre aux entreprises de mieux connaître les solutions existantes en matière d’accueil des jeunes enfants, l’OPE organise le Colloque « Crèche interentreprises » qui se tiendra le Vendredi 5 Octobre 2012 de 10h à 12h au Théâtre de la Photographie et de l’Image - 27, boulevard Dubouchage à Nice

Le programme de ce colloque a été élaboré pour apporter une information complète sur ce service facilitant le quotidien des salariés et pour informer les employeurs sur l’offre développée depuis 2008 par la Ville de Nice. Ce colloque est organisé en partenariat avec la Ville de Nice et avec le soutien de Babilou, Crèches 123 Soleil, Crèches de France et La Maison Bleue.

Programme de l'évènement



LIVRE BLANC - Soutien à la Parentalité et Performance des entreprises : Quel retour sur investissement ?

A l'occasion du Women's Forum for the Economy qui s'est tenu du 10 au 12 octobre 2012, Filapi et l'Observatoire de la Parentalité en Entreprise ont dévoilé les résultats de leur grande étude sur la parentalité et la performance en entreprise. Cette étude démontre la rentabilité pour les entreprises de soutenir leurs collaborateurs parents. Ces résultats ont été présentés lors d'un débat organisé par l'Alliance Renault-Nissan le vendredi 12 Octobre 2012 à 12h30 en amphithéâtre.


Visite de Dominique Bertinotti, Ministre déléguée à la famille, et de Jérôme Ballarin, président de l'OPE, au siège du Crédit Agricole

Jérôme Ballarin, président de l’OPE, s’est rendu jeudi 6 septembre, au siège du Crédit Agricole SA, signataire de la Charte de la Parentalité en entreprise et membre de son Observatoire.

Accompagné de la ministre déléguée à la Famille, Dominique Bertinotti, il a ainsi souhaité rappeler que la rentrée scolaire est également celle des parents, et qu’une entreprise citoyenne se doit de favoriser la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale en offrant aux salariés parents une souplesse d’organisation en ce jour important.

Au cours d’un échange avec des représentants syndicaux, des Directeurs des ressources humaines et des salariés, Jérôme Ballarin a rappelé que la France souffrait de la culture du présentéisme, que 75% des salariés estiment que leur employeur « ne fait pas grand-chose » pour les aider à concilier vie familiale et vie professionnelle, que 4 femmes sur 10 se déclarent « stressées » à l’idée d’annoncer leur grossesse à leur employeur et que 2 adolescents sur 3 considèrent le travail de leurs parents comme stressant, fatigant voire trop dur. (Source : Baromètre OPE 2012 de la Conciliation entre vie professionnelle et vie familiale)

Il a également félicité Pierre Deheunynck, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole SA, pour les nombreuses mesures déjà mises en place au sein de cette entreprise afin de mieux prendre en compte la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale (accord instaurant une journée hebdomadaire de télétravail, crèche d’entreprise, souplesse horaire à l’occasion de la rentrée, formation des managers …).

Lors de cette visite, Jérôme Ballarin a enfin réaffirmé la mission de l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise : mobiliser l’ensemble des acteurs de la société française (employeurs, pouvoirs publics, syndicats, salariés, journalistes, etc.) autour des enjeux, majeurs aujourd’hui, de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. 

 


NOUVEAU GUIDE
guide teletravail

Issus des retours d’expériences des membres de l’OPE, ce guide montre que le télétravail est dans bien des cas possible, qu’il doit être appréhendé comme un levier de performance pour les entreprises et qu’il contribue à une meilleure conciliation entre le vie professionnelle et la vie familiale, l’une des principales attentes des collaborateurs.


INTERVIEW : Découvrez l'interview de Jérôme Ballarin réalisée à l'occasion de la sortie du webdocumentaire Qui va garder les enfants ?


L'OPE poursuit son Tour de France, le 14 Juin 2012 à Saint-Etienne

L'OPE poursuit son Tour de France

Après Lyon, Nice, Brest, Le Puy-en Velay et Yutz en Moselle, la prochaine étape du Tour de France de la Parentalité en Entreprise s'arrêtera le

14 Juin 2012 à Saint-Etienne

Cette nouvelle signature de la Charte de la Parentalité en Entreprise, organisée en partenariat avec le groupe Casino et le soutien du MEDEF Loire, est proposée aux employeurs de toute région, de toute taille et de tout secteur d'activité.

Pour tout complément d'information, n'hésitez pas à contacter :
catherine.boisseau-marsault@observatoire-parentalite.com
veronique.perozzo@observatoire-parentalite.com

 

Forum mixité


La Journée de la Famille en Entreprise Mercredi 6 Juin 2012

Comme chaque année, l’OPE invite les employeurs français à organiser la Journée de la Famille en Entreprise.

 

JFE 2012

Véritable rendez-vous national, fixé le 1er mercredi du mois de Juin, cette journée rencontre un vif succès depuis son lancement en 2009.

 

Selon les nombreux retours d’expériences des employeurs et témoignages de collaborateurs, la Journée de la Famille en Entreprise permet de:

.          sensibiliser les managers à la situation familiale de leurs collaborateurs

.          remettre du lien dans les relations professionnelles

.          rendre plus compréhensible son activité professionnelle par ses enfants

 

Pour aider les entreprises à mettre en place cette journée, l’OPE a édité un Guide pratique à télécharger dans la rubrique Documenthèque.


Parution du Guide Crèches et Entreprises
rédigé le 06/03/2012
Guide Crèches et Entreprises


Le 14 Février, cérémonie officielle de signature de la Charte de la Parentalité en Entreprise
rédigé le 06/03/2012

Le 14 Février une cérémonie officielle de signature de la Charte de la Parentalité en Entreprise a eu lieu en présence de la Secrétaire d'Etat chargée de la Famille et a réuni 27 nouveaux signataires portant à 359 le nombre d'employeurs engagés en faveur d'une meilleure prise en compte de la vie personnelle de leurs collaborateurs.


Le 2 février, remise du rapport « Parentalité et Egalité professionnelle hommes-femmes : Comment impliquer les hommes ? 10 bonnes pratiques d'entreprises »
rédigé le 06/03/2012


LA CONCILIATION ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE DE PARENT AU COEUR DE LA CONSULTATION "AU TOUR DES PARENTS"
rédigé le 15/02/2013
Auteur : Catherine Boisseau Marsault

Dans le cadre de la mobilisation pour la petite enfance et la parentalité, Dominique Bertinotti, Ministre déléguée chargée de la Famille a réuni, samedi 16 février à la Villette, tous les acteurs ayant participé à la consultation « Au Tour des Parents ». Une synthèse de l’avis citoyen y a été présentée mettant en avant sept attentes exprimées lors de celle-ci.

Jérôme Ballarin, président de l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise, note avec intérêt que parmi les points retenus, les attentes formulées concernant la conciliation entre vie professionnelle et vie de parent ont bien été entendues et s’en félicite.

L’avis citoyen précise ainsi : « Nous demandons une meilleure prise en compte de notre statut de parent dans notre vie professionnelle (développement du télétravail, uniformisation du droit à absence pour enfant malade, aménagement des horaires de travail, allongement du congé maternité/paternité) mais aussi la nécessité d’un rôle actif des employeurs dans le développement des modes d’accueil (développement des crèches d’entreprise ou de la participation financière au coût de la garde des enfants). »

L’Observatoire de la Parentalité en Entreprise rappelle qu’il œuvre à mettre en valeur les bonnes pratiques des entreprises françaises en matière d’aide à la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Elles sont plus de 500 à avoir signé la Charte de la Parentalité.

Il réaffirme ainsi son projet de faire de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale un enjeu économique et sociétal majeur qui tienne compte de la place de la famille et du travail dans la société, de la prévention du stress, de l’égalité professionnelle homme-femme, ou encore de l’éducation des enfants.

Rapport petite enfance


Projet de réforme du congé parental d’éducation – Jérôme Ballarin, président de l’OPE, répond aux questions des journalistes de France Info et Direct 8
rédigé le 28/03/2013

Le Président de la République a profité de la Journée internationale de la Femme pour annoncer la réforme du congé parentale d’éducation. Ce projet poursuit un double objectif : impliquer davantage les pères et éviter des ruptures de carrière qui peuvent pénaliser certaines mères.

Jérôme Ballarin sur Direct 8

Le constat est sans ambiguïté : les pères boudent le congé parental d’éducation qui est à ce jour pris à 96 % par les mères. Jérôme Ballarin, président de l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise, revient dans ces deux interviews sur les leviers à actionner. 

Il est nécessaire de faire bouger les mentalités des dirigeants et les pratiques des entreprises pour tenir compte des aspirations nouvelles des pères à conjuguer différentes sphères d’épanouissement, professionnelle mais aussi familiale, culturelle, sportive, citoyenne… La question de la rémunération du congé parental d’éducation est également importante, en témoigne l’impact de la compensation salariale sur le développement du congé de paternité.

Comme le rappelle Jérôme Ballarin, en aidant les salariés à mieux articuler vie professionnelle et vie familiale, les entreprises améliorent leur performance économique. Les politiques RH pro-parentalité sont un véritable investissement de sortie de crise.

LIENS

Pour écouter l'interview de Jérôme Ballarin sur France info c'est ici

Pour visualiser l'intervention de Jérôme Ballarin sur Direct 8 (14'10'') c'est ici


Jérôme Ballarin, président de l’OPE, a le plaisir de vous annoncer la prochaine cérémonie de signature de la Charte de la Parentalité en Entreprise
rédigé le 28/03/2013

Jérôme Ballarin, Président de l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise, a le plaisir d’annoncer la nouvelle séance de signature de la Charte de la Parentalité en Entreprise, le vendredi 26 avril 2013 à 9h dans les locaux de CCI France.

Au cours de cette cérémonie seront présentés les résultats du volet Salariés du Baromètre 2013 OPE –UNAF.

Cette cérémonie se tiendra en présence de Madame Dominique Bertinotti, Ministre Déléguée chargée de la Famille et de Monsieur André Marcon - Président de CCI France.

Signature Charte de la Parentalité

La Charte de la Parentalité en Entreprise est proposée à tout employeur, public ou privé, quelle que soit sa taille, son activité, son implantation géographique.

 

En signant la Charte de la Parentalité en Entreprise, l’employeur s’engage :

  • à faire évoluer les représentations liées à la parentalité en entreprise,
  • créer un environnement favorable aux salariés-parents, en particulier à femme enceinte,
  • respecter le principe de non-discrimination dans l’évolution professionnelle des salariés-parents.          

 

Pour vous inscrire : http://www.observatoire-parentalite.com/la-charte/signer-la-charte.html

Clôture des inscriptions le 15 avril 2013.

Pour plus d’informations : cbm@observatoire-parentalite.com ; veronique.perozzo@observatoire-parentalite.com


Baromètre 2013 OPE - UNAF / Volet salariés parents